对于兼职合伙人风险，主要体现在法律的风险、知识产权的风险、不能全新全力的付出、以及合作不确定的风险。这也难怪，因为太多事实证明合伙人兼职是危险的。往往兼职合伙人就是压倒企业最后一根稻草的力量。如何克服合伙人兼职的风险，中集采给出了完美的解决方案。

(90后情侣创业兼职猫，两年估值过亿，获总理接见)

独霸资源固然重要，但是那是要花费非常大的成本。中集采把每个合伙人的资源优势设计成“方案解决工作室”。企业所看重的并不是合伙人的长相和智商，而是在于他的某一独特资源可以帮助企业解决某方面的问题。这种解决问题的能力是合伙人独有的，也是很多具有相同需求的企业都需要的。在通常情况下，企业碰到问题都是去自己花精力去招聘或者是研发解决方案。在当今时代，产品的快速迭代不断地颠覆业态已经成为新常态。把合伙人的资源能力标准化，在统一的法则规则下进行撮合，就会避免我们所担心的风险。

不仅是在创业企业中，合伙人是兼职的，在所有的企业中都需要这种合伙人的存在。

在如今的大环境下，特别是创新企业，每个创始人当然都希望所有成员全身心投入项目，不管是出于技术需求，还是资源需求，总之在遇到核心诉求时，迫于无奈，才会选择兼职这种方式。

如何解决，随着项目的不断发展，合伙人因为自身工作关系，无瑕顾忌兼职项目的正常推进，给项目带来极大的困扰，甚至严重影响项目进展，错过最佳的窗口期。这就需要一种机制来保证，比如说大众点评，又比如说淘宝中的差评。

 我们必须要十分的清楚选择合伙人的真正目的，那就是解决问题的能力以及带来某一方面的资源。比如一个对资源要求非常高的项目，刚好合伙人全职所在的公司具备这样的资源，这无疑会给项目的发展带来极大的好处，在不违反法律以及知识产权的前提下，如果没有排他性的约定。合伙人的这个能力或者资源是可以被大家所共享。大家都知道：资源的价值！

随着世界上大型企业的开源转型，开发者联盟的全球化趋势。标准化的合伙人体系会促使合伙人成为社会发展的主流。